進入12月份，一軋鋼全面啟動“推進崗位標準化作業(yè)”工作，要求廠屬各單位以一把手為總負責人，層層分解包保，落實責任區(qū)域，查找崗位存在的各種問題，制定和修訂崗位標準化作業(yè)流程，全面展開“推進崗位作業(yè)標準化”的各項工作。

為了確保該項工作穩(wěn)步推進，該廠首先確立了每周“推進崗位標準化作業(yè)”例會制度，要求廠領導包保車間、車間包保大班、大班包保崗位和個人，建立起包保網(wǎng)絡，同時制定了相關制度和規(guī)定，督促包保人深入一線。其次，列出一周內發(fā)現(xiàn)的問題，每周五前上交廠辦公室，并及時通報給各崗位和工序。

為了避免工作形式化、表面化，該廠要求所有包保人在同一個班組或者崗位，不能重復上報同一個問題。如果同一問題在一個工序連續(xù)出現(xiàn)，則要查找出原因，制定改進措施。對于該項工作中包含的安全工作、技術標準等環(huán)節(jié)，要求各車間參照以前的各種規(guī)定進行修訂完善，形成固定的模式和做法，從而將作業(yè)流程細化。