公司推行合同追溯制度保交貨期
添加時間: 2014/4/4 16:46:38 來源:admin 點擊數(shù):
為進一步加強精細化管理，規(guī)范生產(chǎn)、銷售、庫存管理各環(huán)節(jié)在產(chǎn)品庫存方面的行為和職責(zé)，確保合同按期入庫、發(fā)運，3月24日，公司出臺新的庫存管理辦法，推行合同追溯制度，對庫存的考核采用終身負責(zé)制，并加大了考核力度。
對庫存的考核采用終身身負責(zé)制，即簽訂合同的人員為第一責(zé)任人，對庫存鋼板的發(fā)運終身負責(zé)，直至合同執(zhí)行終結(jié)或處理完畢。相關(guān)專業(yè)處（科）及部門負責(zé)人負管理責(zé)任。
為規(guī)范生產(chǎn)順序，公司要求生產(chǎn)安排按生產(chǎn)號編排交貨日期按序生產(chǎn)，對鋼板入庫時間進行控制。對超期未發(fā)出鋼板的相關(guān)負責(zé)人及單位，公司將按規(guī)定進行考核。提前及按期交貨合同按交貨期日期開始計算，延期交貨合同按入庫日期開始計算。對于2014年入庫的鋼板，超出1個月未發(fā)運考核責(zé)任人1元/噸，以后每增加1個月考核增加2元/噸。入庫庫存時間超過3個月時，對責(zé)任人員停發(fā)工資和獎金，按公司相關(guān)規(guī)定只發(fā)放基本生活費，直至庫存清理發(fā)運完畢。對于2014年以前入庫庫存的鋼板，要求必須在2014年4月底前清理發(fā)運完畢，責(zé)任人（包括不在銷售崗位和離職的人員）到期庫存未清理完畢前，停發(fā)工資和獎金，責(zé)成其催要貨款，按公司相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取基本生活費，直至庫存清理發(fā)運完畢。在對責(zé)任單位的考核上，公司要求銷售分公司負責(zé)分解庫存指標到各區(qū)域處，單位總庫存或區(qū)域處總庫存大于設(shè)定庫存指標時，考核相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)基本合同獎的30%�？萍疾靠値齑娲笥谠O(shè)定庫存指標時，考核部長、書記、主管副部長和負責(zé)全面指標的科長基本合同獎金的30%。
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